السياسي-وكالات
بسبب راتبه الضئيل، تخلى كارلوس مانويل عن وظيفته كمدرّب ملاكمة في المعهد الكوبي للرياضة التابع للدولة ليصبح خبازاً في القطاع الخاص، وهو عمل وفّر له دخلا أكبر وراحة بال. اما اليوم فإنه يسير في الاتجاه المعاكس بعد أن اطمأن أن عمله في القطاع العام سيكون مجزياً أكثر.
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي:
وعلى غراره، تقدم 127 ألف كوبي بطلبات عمل لوكالات التوظيف العامة خلال الشهرين الماضيين في هذه الجزيرة التي يبلغ عدد سكانها 11.2 مليون نسمة. وحسب الأرقام الرسمية، حصل 60 في المئة على مبتغاهم.
ويقول كارلوس مانويل بيريز (39 عاما) فيما كان يغادر دائرة العمل البلدية في حي لا ليزا في غرب هافانا «أنا سعيد جداً لأنني والحمدلله حصلت على عرض العمل الذي كنت أبحث عنه».
وبعد تخرجه في عام 2012، عمل كارلوس في المعهد الكوبي للرياضة «إندر» كمدرّب ملاكمة. لكنه استقال قبل خمس سنوات بسبب دخله الشهري الضئيل الذي كان عبارة عن 500 بيزو (20 دولاراً بالسعر الرسمي السابق). ثم انتقل إلى القطاع الخاص وغيّر مهنته جذرياً ليعمل خبازا لزيادة دخله الشهري.
لكنه الآن، سيعود إلى وظيفته القديمة ليتقاضى 5500 بيزو (229 دولاراً بسعر الصرف الرسمي الجديد)، بزيادة 11 مرة عما قبل. يقول كارلوس الشغوف بالملاكمة «أعتقد أن الأمر يستحق المحاولة مرة أخرى: بهذا الراتب، يمكننا العمل في المجال الذي نحبه».
وأدى الإصلاح المعقد لتوحيد سعر صرف العملة الذي أطلقته الحكومة الكوبية في أوائل العام الحالي إلى رفع الحد الأدنى للأجور خمسة أضعاف إلى 2100 بيزو (87 دولاراً) شهرياً.
وكان الهدف من الإصلاح الأخير تشجيع الكوبيين على العمل، وخاصة في القطاع العام.
وهذه ليست المرة الأولى التي تحاول فيها السلطات تحفيز مواطنيها. ففي السبعينات، أصدرت قانونا ضد الكسل تفرض بموجبه غرامات وأحكامًا بالسجن. لكن بعد ذلك، حاولت إقناعهم بدلاً من فرض العمل عليهم.
غير أن العمل لحساب الحكومة برواتبها الزهيدة «لم يكن الخيار الأفضل» كما تعترف مديرة شؤون العمل في لا ليزا إيلينا مينديز.
لكن هذه المرة، يبدو أن الامر نجح. ويوضح نائب وزير العمل برس خيسوس أوتامينديز أن «هذا الأمر من الأشياء التي أردنا حدوثها، أن يشعر المواطنون بالحاجة إلى العمل» مرحبا بالأرقام الأولى التي تم الحصول عليها.
ويشرح أن الفكرة هي أن «كل الذين يريدون العمل في كوبا سيجدون خيارا، مع التركيز على القطاع الإنتاجي (من أجل) زيادة المعروض من السلع والخدمات للسكان» في ظل النقص المستمر.
في السابق، كان من الصعب مقاومة العمل لحساب القطاع الخاص الكوبي الآخذ في النمو والذي جعل الأطباء يعملون سائقي سيارات أجرة والمهندسين مرشدين سياحيين.
وهو وضع استنكره الرئيس آنذاك راوول كاسترو عام 2013 حين ندد بـ»الهرم المقلوب وغير العادل» الذي يعني أن العامل في الفندق قد يكسب ما يصل إلى 10 مرات ما يكسبه الطبيب أو مهندس البرمجيات. لكن وباء كوفيد-19 الذي حرم الجزيرة من السياحة، محركها الاقتصادي، عرقل ازدهار القطاع الخاص. وتوقف أكثر من 250 ألف عامل في هذا القطاع عن العمل.
وكاتيا مورفا (37 عاما)، وهي أم لطفلة عمرها 8 سنوات، تحمل شهادة في التواصل الاجتماعي هي مثال جيد على ذلك. فقبل سبعة أشهر، فقدت وظيفتها في كافيتيريا خاصة. وتقول «ما أريده هو أن أعمل، لدي أسرة أطعها».
وتضيف «ازدادت كلفة كل شيء، الكهرباء والغاز وكل الخدمات» موضحة أنها قصدت خدمات التوظيف مرتين دون جدوى.
وكان الإصلاح النقدي الذي بدأ في مطلع العام قد أدى إلى ارتفاع الأسعار وإلغاء جزء من المساعدات والإعانات الحكومية.
وحذّر وزير الاقتصاد أليخاندرو خيل من «صعوبة العيش في كوبا دون الحصول على وظيفة عندما تكون لديك القدرة على العمل».
ومن أجل تحفيز البحث عن عمل، أطلقت الحكومة تطبيق «تراباخارينكوبا» الإلكتروني الذي جعل التقدم إلى الوظائف المعلن عنها فيه اكثر سهولة.